管培生(shēng)介紹：
世紀互聯管培生(shēng)項目，旨在傳承互聯的文化與核心價值觀，成為(wèi)公司人才和幹部的儲備基石；在公司高(gāo)速發展，産品研發運營，營銷創新，企業(yè)文化傳承中發揮關鍵作用，獲得内部的認同，成為(wèi)幹部選拔的主要後備力量。
崗位安排：
入職後将參與部門(mén)輪崗，可在相(xiàng)關條線内部充分輪崗學習；
輪崗結束後，可根據個(gè)人的發展意向和部門(mén)崗位需求雙選選擇，進行定崗；
專屬的培養方案，持續關注管培生(shēng)的成長(cháng)。
招聘要求：
2-3年(nián)運營商相(xiàng)關工(gōng)作經驗，計算(suàn)機(jī)/通(tōng)信等相(xiàng)關專業(yè)。
現有崗位業(yè)績表現優異，有強烈進取精神，有一(yī)定的培養潛質。
具備優秀的溝通(tōng)協調能(néng)力，出色的解決問題的能(néng)力，善于團隊合作；
樂于接受挑戰，具備優秀的抗壓能(néng)力，較強的吃(chī)苦耐勞精神。
熱愛新科技(jì)，擁抱創新，不懼變革的年(nián)輕人。
培養方向：
運維方向：IDC運維/網絡運維/雲運維等管理幹部
産品方向：DC/網絡/裸金屬/混合雲/運維産品等管理幹部
業(yè)務方向：售前解決方案/商務BD/銷售等管理幹部
